公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年两次绩效调整，如果特别优秀级别不高的员工有可能达到一年升两级，当然少之又少。也有普调，普调5%左右，晋升的话10%-30%比较常见。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

在城商行中属于名列前茅，企业重视效率，虽然是国企但发展较为激进，前几年业务增长迅猛，现在受整个信用卡市场过分饱和的影响，增速放缓，但整体盈利能力较高。

你选择加入广州银行信用卡中心的原因是什么？你觉得加入广州银行信用卡中心对你的职业帮助大吗？

当时对方着急用人，开出了比心里逾期高的工资，但是入职发现公司整体薪酬体系不科学，同级不同岗的工资差异巨大，对后台人员极度不友好。