首先在人资处填了一个资料表，一张英文问答纸，然后人资处进行了一些简单的面试。随后由人资带到技术研发中心进行群面，一个经理级工程师和两个高级工程，面试官会根据你的简历问一些相关的问题，群面持续了将近两个小时。

1.上一份工作的主要内容
2.上一份工作的感悟和一些具体的制度上的事情
3.设计的大概步骤
4.个人对设计的一些理解
5.对这一份工作有什么准备
6.英文自我介绍和一些英文问题

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先是HR面试，问了一些基本情况，为什么选择这个公司，未来的职业规划。
后面是部门领导面试，问了一下所学专业

为什么选择这个公司，未来5年职业规划是什么，希望薪水是多少，是否可以接受加班，
学了什么专业，马达工作原理

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先一个小时电话面试（职业技能）
一个小时笔试（专业技能，英语技能）
两个小时面试（部门经理+HR)
半个小时电话面试（研发总监）

专业技能，职业规划

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