一共两轮面试，一轮视频，一轮线下；team leader面的一面，主要针对简历问问题，介绍了这个team的基本情况和基本工作内容，因为我没有相关经验，更看重个人本身是否善于沟通，是否抗压，是否认真负责等，面试不难，面试官人很好，自己的案例要多准备一点，不要无话可说

你觉得你是个怎么样的人？
你觉得自己抗压吗？
我们工作性质需要我们分清事情轻急缓重，你是怎么看待的？
你有什么问题问我们？（可以多问一点，感觉面试官通过问问题的多少来判断你对这个岗位是否感兴趣）
尽量表现得积极一点

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该公司就是几个阿拉伯人开的公司，直接由老板用英文面试你，要求不高，会英文，会简单的office 软件操作就可以了，不过资薪不高

1.你以前做过哪些工作
2.为什么会离开（上个公司）
3.对家具／服装行业有了解吗？
4.你期待的薪酬多少？

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人事部填写简历-做英文试题-主管一对一面谈，主要谈以往的工作经验，未来规划以及工资要求等

主管一对一面谈，主要谈以往的工作经验，未来规划以及工资要求等，非常自然，没有刻意刁难的感觉

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