其实按照平时来说应该是通过了的。因为通过内部打听，知道自己终面已过，hr对我印象也挺好，说结果已经发给总部了。但是15年房地产不景气，济南事业部又有一个绿地泉景，所以就在年底大量裁员，就感觉自己没什么戏了。中午，16年初就在我们群里直接说面试已经结束了。哎~。面试很简单，两轮，第一轮群面，一个个先自我介绍，然后hr挑感兴趣的同学来提问题，最后问有什么问题要问他们。第二轮，单面，一共3个面试官，也是先自我介绍，然后就是她提问题，你回答。比如，如果你被录取了，你会怎么做。还有怎么处理家庭和事业的关系。结束

二轮面试面的为两个hr对五个同学。先是自我介绍，然后是抽签每个人一分钟的即兴演讲，最后是针对每个人的cv问问题。围绕的是兴趣爱好个人经历问的，针对一个专业对口的同学问了专业性的东西，但是那个同学回答的不好，于是让其他人补充。最后说回去等消息。

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通过网上投简历、接到面试通知、聊了自身现在的工作情况以及对未来的规划等等。着重聊了招投标领域的一些专业内容

对之前的领导是什么态度？
工资、能力哪个更重要？为什么？
为什么会想做这个行业的工作？
你对未来的规划是什么？
在陌生领域，受到别人的质疑时你会怎么处理？

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在网上投简历后，约的线下面试，到哪之后是两个人给面试的，一个是人事，一个应该是部门的领导，先让做了个自我介绍，主要是毕业的学习，工作经历什么的，

问了自己想找什么样的工作，对工作内容了不了解，介绍过工作内容后还问了希望的薪资是多少，因为之前以为是坐办公室的，面试的人介绍需要出差之后问能不能接受，还有自己之前的实习经历，

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