电话面试，不用开摄像头，使用他们的座机打过来的，提前在boss上约好了，只询问了一下以往工作细节，包括离职原因，空窗期原因，主要在做什么，没问简历里面的项目，介绍了一下岗位具体是干嘛，然后我反问。

电话面试，不用开摄像头，使用他们的座机打过来的，提前在boss上约好了，只询问了一下以往工作细节，包括离职原因，空窗期原因，主要在做什么，没问简历里面的项目，介绍了一下岗位具体是干嘛，然后我反问。
你工作中各个部分的占比，可以描述一下吗？
空窗期
离职原因
感觉这一面主要考察稳定性
下一面是几个项目领导一起面，然后决定你去哪一个岗位。

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因为疫情原因，从侧门进入公司，现在前台进行登记和扫场所码，然后
hr带你去会议室面试，一共有三面，先是小组领导进行面试，主要是自我介绍，过往项目介绍，然后会做测试题，主要是运用到excel常用函数和透视表，难度不高，接下来是hr面，主要考察沟通能力还有应变能力，最后是主管面

简单介绍一下自己，包括姓名，年龄，学校，专业，说一下过去工作项目，excel掌握程度如何，常用的函数是否会，碰到其他部门同事不愿意配合如何解决，你过去有碰到过这样的情况吗？你的直属领导是谁，你的工作是如何汇报的？住在哪里，路程如何

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某直聘上投的简历，大概3天左右吧，收到了面试邀请。先是自我介绍，然后问了一些基础问题，比如会什么技能啊，我那时候vba不太熟，还是说了会vba，然后第二次面试过去让我写vba程序。墨迹了好久都没写出来。以为没戏了。结果告诉我通过了面试。真令人意外，不过进去后发现懂vba的就一个，哈哈哈哈我还是算比较懂的。

自我介绍
上一份工作为啥离职
还有以后的职业规划什么的
就是一些基础的信息
然后还问了会哪些技术。
总的来说面试还是可以的，不会紧张。

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