船务操作 专题汇总
一开始是前台递交简历，之后前台拿了两份资料。一份是函电翻译，一份是性格测试。函电翻译的中译英有的单词一时想不起.其它的还好。其次就是，它的性格测试问卷有点无厘头。后面的一两页题，是让你从四个不好的性格特征选项中选，感觉自己没有，就随便乱选了一通。其实每次做这种题都特别没把握，不知道它到底考察什么。
1.之前从事的工作，具体内容是做什么？2.什么时候拿毕业证，还要回学校吗？3.对薪资方面的要求
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先填表格，然后人事的部门的人给几张试卷，答题之后就是人事的先提问，之后就是部门经理和总监一起面试。
为啥离开上一家公司， 之前公司有什么不足，为什么想来我们公司，对我们公司有什么要求，期待新工作是什么样的。
做试题然后由部门主管和人事经理一起面谈 之后直接二轮由经理来面 分析了自身的优缺点和对行业的看法 后面就是谈待遇
对行业的看法和自身的优缺点分析 对待遇的要求以及职业规划同时简单的介绍了家庭成员 应该是分析是否能稳定下吧
船务操作面试经验(上海) - 中化国际物流
