售前经理 专题汇总
售前经理 专题汇总
走学长的内推途径进了面试环节，走的社招途径，受疫情影响，今年是网络面试。我走的是社招途径，由于是内推而且那边似乎急缺人，所以直接就进面了，没有走笔试。面试流程整体还比较顺利，大部分是问了一些以前的工作经历尤其是销售相关的经历，对于b2b销售有比较集中的提问，而且虽然是售前岗，实际上对于技术需求的要求还蛮高的，因为是和华为等这些企业去抢客户，技术问题必须要能回答上来。薪水基础薪资开了9k，想拿这么高的工资还是要本事的。
面试官问的面试题： 1.在校的营销相关经历
2.对b2b销售的理解，b2b的3个最关键要素是什么
3.专业技术相关问题，比如tcp/ip之类
4.能否接受异地工作，以及长期的外派工作
1.人力资源HR面试，介绍自己工作情况，为什么换工作，为什么选择当前这个职位，对当前面试岗位所在行业、公司的情况、发展趋势看法。对于工作地点等有没有困难。==》然后HR说去请示大领导，我看他去人力资源和薪资办公室跑了一趟，然后让我去市场部找下一位面试官。
2.市场部技术面试，这里涉及的行业理解和专业知识比较多，答的比较糟糕。
==》然后技术面试官说再考虑下，请等消息。
现在已经过去4天了，还没有给回复，估计是还在筛选，或者不通过的概率比较大。
1.人力资源HR面试，介绍自己工作情况，为什么换工作，为什么选择当前这个职位，对当前面试岗位所在行业、公司的情况、发展趋势看法。对于工作地点等有没有困难。==》然后HR说去请示大领导，我看他去人力资源和薪资办公室跑了一趟，然后让我去市场部找下一位面试官。
2.市场部技术面试，这里涉及的行业理解和专业知识比较多，答的比较糟糕。
==》然后技术面试官说再考虑下，请等消息。
现在已经过去4天了，还没有给回复，估计是还在筛选，或者不通过的概率比较大。