先是部门主管对照简历和自我介绍来挖掘擅长的东西并且针对这些问问题，看看是否有售前或者售后的潜质。如果综合素质高，善于了解产品并讲解东西，就适合售前，如果对操作器材兴趣更大，善于操作，就售后。然后进入第二面，也是一个部门管理人员，问了一些工作中遇到哪些问题时你怎么看的。最后HR问一些象征性的问题

奇安信科技有限公司售前技术支持面试题

介绍一下你的工程或者项目（主要看是不是善于讲解）
说一下你的职业规划和感兴趣的工作。
如何看待你努力去做了但是客户依然很挑剔被投诉？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到