为了帮助职业圈网友能够及时了解斯凯孚（中国）有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的斯凯孚（中国）有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 面试有三轮
第一次是HR先打电话沟通，问俄文基本情况，工作内容什么，也告诉你他们的基本工作要求什么的，主要看看沟通能力和匹配度
第二轮是直线经理和HR一起面试的，直线经理问的问题都比较细，主要看看个人技术水平是不是匹配，HR主要就问问遇到最大的挑战和最自豪的工作经验什么的，也沟通下看看是不是适合他们公司的文化和抗压能力
第三轮的面试官是直线经理的老板一个老外来面的，全程英文，但是因为他也是技术出身，所以也问了很多特别细节的问题，也问了下职业规划，遇到最难的问题和怎么解决的，现在公司的一些工作内容什么的

面试过程中面试官提了哪些问题 HR问题主要有：
你现在是不是经常加班啊？
能不能接受经常加班？
最大的工资挑战是什么？
直线经理主要问题是：
做过了哪些项目？用到了什么软件？怎么进行优化设计？做过哪些分析类型？涉及到哪些产品？
大老板的主要问题有：
你为什么觉得你适合我们公司？ 你有哪些优点？你举个最优挑战性的项目并据此提出很多细节问题？是不是能接受加班的工作压力？

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头

你觉得这次面试的难度如何？
答:困难

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作