总体分5轮。首先，hr小姐姐会电话简单了解一下个人基础情况，评估候选人个人特点是否符合岗位要求；第二轮，发送性格测试和英文邮件测试，如果通过之后会预约后面面试；第三轮是后期工作中会配合到的秘书面试，主要考察英文能力，日程管理能力，统筹能力等
滴滴部门秘书面试题
1.为什么会离开现在这家公司
2.会给出场景题，其中包含多项任务出现于同一时间段内，根据优先级与内容会如何做安排，并简单阐述如此安排的理由
3.（我是跨行的）如果到现在应聘的部门工作，你需要提升或学习的方面有哪些
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
