自备简历，不用填表，HR面试官很nice，一边仔细聆听一边在简历上做记录，我在面试前做了很多这个项目的功课，但是其实在面试上没有太用到，更多是看你的逻辑能力，你的共情能力，沟通能力，看你是否有用户思维，是否能挖掘到用户的深层想法，判断这个人是不是我们要招募到项目里的人，跟传统to c销售还是有比较大的出入的（不是给钱就能参加，更加注重候选人的质素对该项目的推动作用）
第一轮面试去到线下参加，比较简单，看跟该岗位的匹配程度（还以为没问题）
第二轮面试是leader线上视频面试，直接来role play（面试者扮演面试官）
还是挺喜欢这个公司的，可惜还是没有通过面试，希望以后还有机会～

北辰青年YES GO 面试官面试题

1.你觉得北辰yes go项目针对的用户画像是怎样的？
2.你怎么看待创新教育的前景
3.如果用户拒绝付费，你会怎么做？

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作