为了帮助职业圈网友能够及时了解顺丰科技的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的顺丰科技面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了3天。面试形式包括1对1面试、群面。
面试过程 顺丰科技，网申选的管理培训生，最后简历筛选过了后，HR打电话过来明确说了，这是管理咨询生，其实网申细节里面有明确的叙述这个岗位是干什么的，群面结束的时候HR也会跟你说，这个是助理咨询的职位，不会有什么轮岗再定职位的概念。简历筛选注重名校理工科，估计是因为咨询的产品为高新科技。
群面就是无领导到小组讨论，第一次参加这种面试，面试题目，就是公司网上产品被论坛报道说有假货，导致各销售严重亏损，作为公司负责人或者公关负责人，如何解决这一问题。感觉要懂得挺多的，要考虑各个方面，听完他们讨论才知道，要什么法律律师函，质检部门的质检单，销售怎么处理，公关怎么处理啊，如何止损啊，真假评判啊，感觉有一个同学对题目细节把握的比较好，比如虽然之说奶粉事件，但是前面有酒，食品，那么这些产品的后续公关也是需要的，还有就是后期客户反馈什么，但是我也没发现能解决问题的跟本方法，学习良多。讨论分几个过程，首先制作个人卡，有的小伙伴一看就有经验，还带了粗签字笔，还有上来就说要编号的，哈哈哈，都写名字的好伐。然后个人自我介绍30秒，做的好的直接说自己的优缺点实习经历，岗位匹配度，想我就只会说学校专业名字，>_<无奈，对这个岗位准备不足啊，然后审题5分钟，HR会告诉你的。讨论25分钟，虽然纸条上说每个人讨论发言2分钟内，但是我们这组也没什么太掐时间，总体就是争着发言，我是没思路的，要不是让我第一个先发表一下意见，感觉都没我什么事情了。
最后十分钟，大家就开始统一意见，让思路好的去陈述小组观点。陈述5分钟，HR开始对每个人进行提问。HR姐姐还是很友善的，说话轻声细语，一看就是职业精英，棒棒的。
本来以为一面群面就已经挂掉了，神奇的我尽然通过了，估计是小组整体比较好，也可能群面只要不表现太多的缺点，应该就有很大的几率通过，关键要有自己的清晰认识。
二面是案例分析，像我这种头脑转的比较慢的人，思考问题都是深思熟虑的，面试前就知道难度很大，特别是一直做科研，商业案例就更没法分析了，没办法还是要硬着头皮上，为什么，就是这么自信。面试的小哥满面春分，整体给人感觉还是很不错的，面试中可以随时提问，关键就看你有没有突破性的解决方案。中间面试哥提醒说有没有突破性的技术呢，感觉这个是重点，你看人家做的是顺丰科技就知道了，看来就是科技的革新了。
最后面试哥说你再想一个办法，没办法脑子短路了，也没有前沿的把我，本来是要说科技的东西的，想不出来呢。顺便一提，一面的HR姐姐也在，本来感觉挺好的，结果整个面试一句话没说，表示完全不理解，毕竟我还是很仰慕的，本来是要表达一下，也没有机会。最后还忘记拿草稿纸了，已经是懵掉了，哈哈哈。
面试过程中面试官提了哪些问题 一面，每个人会有一两个问题，一个个人，一个小组。首先就是关于博士生是不是继续做科研，为何选择这个，有没有定下的Offer，研发岗位等。第二个就是对小组讨论的评价。二面，案例分析，顺丰产品成本偏高，有什么办法可以降低。
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试、群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
