产品和规模都可以，唯独人员流动较大，员工基本权利不保障

工作城市：杭州上城职位：华东区域销售经理在职时间：

公司优点：

产品很棒！公司自主开发的OA系统也很好，预算制经营，制度管理，免去了以人治人的腐败问题

公司缺点：

15年进入该企业，负责市场销售工作，市场开发上规模后，16年3月份接人资梁姓电话，口头通知无条件解除劳动合同，考虑到离职后客户保证金及库存货物风险。未同意。梁姓就以2月份工资为要挟，不写辞职报告就不发2月份工资，至今15年年终奖和2，3月份工资未发放，4月份协商让协助处理客户库存事项，不给退货没任何帮扶政策，对员工如此，对经销商就更苛刻了，慎重！

给求职者的建议：

15年进入该企业，负责市场销售工作，市场开发上规模后，16年3月份接人资梁姓电话，口头通知无条件解除劳动合同，考虑到离职后客户保证金及库存货物风险。未同意。梁姓就以2月份工资为要挟，不写辞职报告就不发2月份工资，至今15年年终奖和2，3月份工资未发放，4月份协商让协助处理客户库存事项，不给退货没任何帮扶政策，对员工如此，对经销商就更苛刻了，慎重！

有用 评论 发布时间：2016-05-01

区域销售经理

工作城市：天津职位：区域销售经理在职时间：

公司优点：

承诺的待遇还不错，说是一个月税前能给到12.5K！承诺的待遇还不错，说是一个月税前能给到12.5K

公司缺点：

虚假业绩，前后不搭，不尊重面试人员，企业办公环境差！虚假业绩，前后不搭，不尊重面试人员，企业办公环境差

给求职者的建议：

建议还是别去这种自认为自己很牛的、而实际上比较差的公司。
我先说一下我的面试经验吧。
猎头联系的我，我之前8年半的时间经历了2个大外企，他们可能是看中我的外企管理经验，于是让我什么着正归职业装去面试，我准备了一下，就去了。
说好的面试人员有2个，一个是HR经理，一个是北方营销总监，结果去了后只有一个HR经理和一个小姑娘。
问的非常详细（可能是因为HR对销售不太懂），之前工作过的每个公司的详细的工作内容，工作业绩，而且简历上的每段业绩都要说是哪一年做的，哪一年的业绩完成情况怎么样。。。试问，七八年前的工作业绩，谁还能记忆犹新？
这且不说，HR经理把我的三页简历纸写满了都，总共面试了我1个小时40分钟（这是我迄今为止，最为时间长的面试了）。
然后很高兴的让我回来等通知，说是要和销售负责人商量一下，看下次面试时间，并让我准备，我就在家等着。左等右等，等了1周多，猎头突然邮件我，说用人单位觉得行业跨度太大，说不合适。。。。（因为我之前两份工作经验，一份是做开关面板跑建筑行业的、一份是做低压电机跑OEM和项目、还有管理经销商的，这两份都是世界500强的很靠前的大企业）。
我觉得这个公司很不尊重人！
还有一个小插曲，让我觉得这个公司很假，谎言连篇，也很可气！
面试完的时候，HR经理问我有什么要问的问题，，，我就想大概了解一下这个公司的年销售额及人均业绩状况，于是我问“贵公司全国一年销售额大概是多少？”,HR经理说“大概1个亿”。我又问“我们全国大概有多少个销售？”HR经理：“100多个销售”。
试着算一下，1个亿的销售额，全国100多个销售，人均100万左右/年，是吧。
从公司出来后我就给猎头打电话，因为我个人觉得他们说的月薪12.5K税前，在这个销售数字下，可能给不到。猎头和我说“不可能啊，他们总监和我说他们全国每年能做3个多亿，说明年他们公司要冲6个亿，所以扩大销售队伍，才招聘人的”。
顿时我就觉得有种被忽悠着玩的感觉了。。。
你懂得

有用 评论(1) 发布时间：2015-10-29

基于骏伯人力资源集团庞大的全国社保平台，遵循社保法律、法规，骏伯人力资源集团完全可以在合法、合理基本保障外包员工的权益上提供最为优化的社保成本策略。

工作城市：北京朝阳职位：区域经理在职时间：

公司优点：

企业选择社保托管服务的理由：
1、有效节省企业人力,降低企业运营成本；
2、为企业提供全方位的人事代理服务；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点；
4、帮助企业合理定制各项社会保险缴纳计划；
5、协助企业合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
6、协助企业制定有效合理的劳动合同及相关协议；
7、有效减少企业与员工之间的劳动事务纠纷；
8、及时向企业宣传有关劳动事务的最新法律法规；
9、随时向企业提供相关的劳动事务咨询及服务；
关键词：北京社保代理，北京社保托管，天津社保代理，上海社保代理，广州社保代理，深圳社保代理，企业管理咨询，劳务派遣，人力资源管理，住房公积金代理，劳动就业保障，社保补缴，人事外包，职业教育，劳动力输出 ，人力资源与社会保障事务代理、人力资源事务代理、社会保障事务代理、代购社保、代购社会保险等
骏伯人力资源集团（北京）有限公司
联系人：陈经理
电话：010-65662291
手机：13520452810
办公QQ：1259211027
地址：北京市朝阳区建外大街12号外贸大楼1520-1521室

公司缺点：

对于中小企业来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

给求职者的建议：

1、企业社保开户登记 2、企业社保全程代理
3、企业社保培训 4、企业大额医疗建立和报销
5、个人社保代缴 6、社保代理咨询
7、生育保险代理 8、缴纳数据测算
9、医疗报销 10、生育津贴领取
11、企业住房积金开户 12、住房积金代理
13、住房积金支取 14、住房积金合并
15、住房积金补交 16、企业档案存管
17、个人档案存管 18、人事档案咨询
19、劳动合同定制 20、劳动事务咨询

服务关键词：东城区社保代理 西城区社保代理 朝阳区社保代理 平谷社保代理 丰台社保代理海淀社保代理 通州社保代理 顺义社保代理 大兴社保代理 昌平社保代理 房山社保代理 怀柔社保代理 门头沟社保代理 石景山社保代理
骏伯人力资源集团（北京）有限公司
联系人：陈经理
电话：010-65662291
手机：13520452810
办公QQ：1259211027
地址：北京市朝阳区建外大街12号外贸大楼1520-1521室
集团网站：http://www.hr668.com
中国人力资源市场网：http://www.labour168.com

有用 评论 发布时间：2013-05-14

工作节奏快，公司市场政策变化较快

工作城市：云南职位：城市经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2024-04-30

一般一年一次涨薪机会500左右一般一年一次涨薪机会500左右一般一年一次涨薪机会

工作城市：贵州贵阳职位：区域渠道经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2024-04-09

公司节奏一般，不是太大；偶尔晚下班

工作城市：南昌职位：地区经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2024-03-21

感觉一般，处在暴雷边缘，行业里处于领先地位

工作城市：广州职位：区域工程经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2024-03-18

没有晋升机会，这个公司业务已经不行了厂家压榨利润安装师傅觉得钱太少

工作城市：天津职位：区域营销经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2024-03-21

总部大方向没问题。问题大多数出在了执行环节

工作城市：北京职位：省区主管在职时间：

有用 评论 发布时间：2024-03-20

工作节奏很快，没有加班补助

工作城市：长沙职位：区域大客户经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2024-03-09

节奏非常快，准时上班不太可能

工作城市：宁波职位：区域经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2024-03-11

正常社保公积金，没啥特别的

工作城市：南昌职位：东北区域经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2024-03-06

公司福利挺多的，平时会有一些福利家电（老款）的

工作城市：南昌职位：城市经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2024-02-22

不经常加班，但是不给交班费也不给调休

工作城市：天津职位：区域销售主管在职时间：

有用 评论 发布时间：2024-02-20

城市经理，区域经理，大区经理

工作城市：攀枝花职位：dell城市经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2024-01-11

区域经理-省区经理-大区经理-渠道副总监-总经理

工作城市：四川职位：区域经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2023-12-20

五险一金扣完后到手一万出头

工作城市：岳阳职位：城市经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2023-12-19

公司基本不给涨工资，就是招新人给公司招商

工作城市：邯郸职位：城市经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2023-12-19

三个老板攒的公司，基本没什么福利

工作城市：邯郸那职位：城市经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2023-12-19

区域经理，大区经理，总监，公司晋升机会不大

工作城市：武汉职位：区域经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2023-12-07

不涨工资，不完善，经常变考核

工作城市：西安职位：城市经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2023-12-06

话费补贴，住宿补贴，差旅补贴

工作城市：郑州职位：省区经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2023-12-04

公司的工作节奏不错，下班是准时

工作城市：石家庄长安职位：业务区域经理在职时间：

有用 评论 发布时间：2023-11-19