基本每年都涨，但涨得很少很少，薪酬体系完善，一次涨几百块，就这些了，就这些了，就这些了，就这些了

入职时间满半年，如果是实习生的话转正会有调薪，一般是500-1000，待够年数，职级后续还会升级，公司薪酬体系还是非常完善的，总体上感觉还行。

鸿富锦精密电子（重庆）有限公司工资一般是一年涨一次，涨幅不定，老板起基本作用。有完善的薪酬体系

工资涨的很慢。可能两三年才涨一次，涨幅不大。跟职位等级有关。薪酬体系一般完善吧。年终奖看部门收益如何，可能有两到三个月的底薪。

转正时一次（可能是最多的一次，一般500-1000） 工资普调（一般两年一次）时也跟着涨（一般100-500） 升职时涨（2-4年一次）

职位不升工资不涨，薪酬体系很完善，但是周边部门一个萝卜一个坑，升职空间有限，导致的就是不管技术涨了多少，工资也不涨，没有动力

一年涨幅5%. 体系完善，整体待遇偏低，但是都是按着国家标准走，总体来说对于新人还是可以的，可以继续学东西

涨过2次工资，前两次都是两年一涨，基本就是社会上平均水平，时间越来和新人差距越短，所以适合新人锻炼

鸿富锦精密工业（武汉）有限公司近几年基本2年左右涨一次工资，涨幅不是固定的比例，主要视个人的职级上升调整。工资薪酬体系完善，作业正规，比许多大陆企业规范。

公司一般一年或者两年三年不定期涨工资吧，看经营状况，涨幅在1到5百之间。体系的话还是很完善的。