上班两年时间，涨工资目前还不清楚，前两年涨工资基本上主要靠加班和做项目，人员流动比较大。

涨幅没有听说过。公司的薪酬体系不是很完善。培训的时候讲一年调整一次，但都没听其他老员工说过。

一年左右吧，但是长得很少基本就百分之五左右，有的也不调薪“情商”、“处理问题的能力”、“专业技能”等等，都是会在工作中越磨越厉害。收获了经验，对于出去重新找工作或者自己单干，都会有很大的帮助。

每年一次，10%，现在离职的人很多，在校招的时候会感觉待遇非常高，但实际进去后会发现有些人是做不出项目会被劝退的，强者才能混得开

本人在新厂，听说是半年涨一次工资，需要自己去申请，薪酬体系不完善，存在某些工友工资不同月份忽高忽低的问题

半年调整一次，涨幅根据个人项目积分算；公司薪酬体系比较完善，目前没工作经验的刚进来一般本科4500、大专4000左右。