两年，5%完善很后悔来这个公司薪酬体系不完善hr经常pua，不会推荐别人来这个公司的，已经离职

实习生没有涨工资，内部人员工资尚不明晰，公司比较大，薪酬体系相对较为完善。选择加入锐捷网络是因为当初有很多同校的学长在里面,同一个学院的很多人都去了锐捷网络,然后抱着试一试的心态去,最后录取了。

一年，涨幅5-10%，要求很多，只要吃个投诉这一年的涨薪基本没戏，加班费曾经是固定20-40一小时，后来改制成时薪的1.5倍，但需要通宵值班的加班没有按照加班算，第二天也没有休息

好像是一年涨一次,一次调薪最多2千,薪酬体系也不知道完不完整,没有具体了解过,不过人员流动率挺大的

大概一年普调一次吧 具体涨工资的方式不是很了解 刚进入公司不久 不过我听说有员工两年没涨过工资的了 或者很少

一年一调一次工资。还要看工作岗位时间具体来定，但是技术岗位一般涨幅大概2000左右。薪酬体系还算完善。

两年，每次涨幅大概有百分之五到十，具体情况和个人能力挂钩。公司薪酬体系较为完善，基本上待遇不错，但是加班多，且没有加班费。

工资涨幅不大，基本上来说涨幅很小，而且每年需要背负很大的业绩，薪酬体系还算完善，但不太合理

这个要看业绩。我认为薪酬体系还是不完善的，主要还是领导根据你的表现来定薪酬。没有说每年固定涨薪酬的

基本不长，基本不长，基本不长，基本不长，基本不长，基本不长，基本不长，基本不长，基本不长，基本不长，基本不长，基本不长，