薪酬体系不太完善，不太确定多久涨一次，有些一年有些三年，涨幅和个人能力提升有关，考过的证做过的项目多了就涨幅大

实习生固定工资2000元，正式员工工资在行业内不算高，具体奖金情况看老板了，具体薪酬体系不太了解，与职位有关。福利待遇还是不错的

不知道多久涨工资，底薪都是很低的，大概5，6k左右，但是有五险一金，年底如果营业部业绩好也有奖金。

很少涨工资，薪酬体系基本完善。但是奖金差异很大。行政部门涨工资是非常困难的事情。行政部门能有13薪就不错了，不要想奖金多高了。

没有成体系的调薪机制，全凭业绩和领导决策，薪酬体系不完善，受到集团的管控较多，缺乏一定的支持

很难涨吧，理论上两年涨一次，还没呆到两年。公司薪酬主要基本工资+项目奖金，项目奖金根据项目完成情况发放，部门收入覆盖成本才有奖金，整体上公司非常小气，不是一家合格的证券公司，非常不看好公司发展前景，薪酬在行业没有竞争力。

作为实习生基本接触不到工资薪酬体系。有的实习生根本没有签合同，是“小黑工”，也没有合法的工资。

不涨工资，在这一年半了没有提涨工资的事情，基本上一个萝卜一个坑，没什么空间，跟领导提涨工资领导给你聊情怀，怕了怕了，不过领导人还不错。

月薪12000，季度看奖金 。 月薪12000，季度看奖金 。 月薪12000，季度看奖金 。 月薪12000，季度看奖金 。 月薪12000，季度看奖金 。 月薪12000，季度看奖金 。

体系较为完整，一般随着业务增长，涨幅不大， 看年终奖；体系较为完整，一般随着业务增长，涨幅不大， 看年终奖；体系较为完整，一般随着业务增长，涨幅不大， 看年终奖；