有，1万多吧，年底发，年终奖具体应该是根据公司来制定和分配的，要是效益好可能多发点，效益不好就少发点。公司还有成绩福利，项目部取得什么奖项公司会发奖金。

有年终奖。具体金额看具体的各个项目，这一年产值高的项目年终奖金就高，产值低的项目年终奖金就少一些，一般从5000~10000左右，偶尔也有一万多的。年底12月会结清职工的工资，所以不用担心拖欠。

基本工资定额，根据项目产值、利润发绩效，产值高、利润大就会多发月绩效，不同项目差别可能很大，没有年终奖

一般最后一个月发年终奖，年终奖也就那样子，一万块钱，公司现在过得比较艰难，希望以后越来越好

有年终奖，最开始的时候会是1万元，当然这根据项目部的盈利能力改变，如果项目部盈利年终会好几万，看绩效。

有年终奖。一般年底发，一般有1万到2万不等。刚入职的新生第一年会很少，有多少年终奖还得看项目产值和利润

公司是没有年终奖的，20年开始取消了，说是改成工资总额了，就是一个项目，公司给你定工资总额，说多少是多少，然后美其名曰干多少拿多少，其实是没钱了，让项目部自己想办法

有，一般员工2000，领导20000。每年不定时发。一般是领导决定，项目完成后，拖几个月再发，而且经常拖欠工资，都不知道员工靠什么活着。

有，以前4000，现在3000。每年的12月份或次年1月份。现在越来也少了，如果是领导的话，领导挣得是年薪，每年的年末有兑现，一般员工就不行了，很低。

年终奖一万块，一般在过年前一个月发放年终奖一万块，一般在过年前一个月发放年终奖一万块，一般在过年前一个月发放年终奖一万块，一般在过年前一个月发放年终奖一万块，一般在过年前一个月发放