没有涨过，只会扣点钱。除非你升了一级会加薪，薪资体系挺完备的。。。一般做到5级基本不会变化了。后续就看你的背景和实力了

不会涨工资的，进来快两年了，一毛钱都没有涨过，所以面试的时候要敢于跟他们要工资，不然进来了，你会后悔死的

工资只有晋升才能涨，晋升最少2年升一级，而且涨幅很低，体系不要完善，太随意了 工资只有晋升才能涨，晋升最少2年升一级，而且涨幅很低，体系不要完善，太随意了

一般不会涨工资的，只有通过升职来加薪，薪酬制度相当不完善，本科进去L3，升到L4才享受到分红年终奖，但是公司领导层流动不大，一个萝卜一个坑

涨薪很难，涨薪主要还是看领导，包括晋升，跟对好的有实力的领导晋升就快。公司有的人一两年连升多级，大部分人还是很多年才升一级。

1-2年，看情况而定，哪里都一样，基本只有10-20%的人才会加的咯，500-1000一般情况。电子厂流动大的。 体系整体ok，大公司都是一整套体系的

一般升职才会涨薪，每年有两次升职机会，中旬和下旬。涨薪幅度是根据等级来的，涨幅还可以。薪酬体系较完善

薪资是固定的9500，每周六天班，但是每天各个部门都会安排加班，具体的情况看部门来，总体是责任制，五险一金齐全，包住不包吃。半年涨一次工资，涨幅大概1000，完善

上次涨工资4年前，也就是说4年涨一次工资，工资只有在入职的时候去谈。谈成什么样基本上就固定了，后面很少有机会少涨薪的，除非升职，升一级加400左右，不要抱太大希望。再说升职的机会很少。

有公积金，没有交通补助，有保险，每个月都有住房补贴，暂时没有发现什么优于其他公司的福利。平时会有奖金，表现特别优异的。五险一金还是有的。