很多，基础的机务人员，然后到后面的放行，公司会给你一次机会出钱让你去考证，考不过就要自费去考咯

国企晋升体制 晋升机会少 但是每个级别工资差距巨大 业务员-主管-副经理-经理 每个之间年薪差别在5w以上

定检一共14个级别，但是和工资关系不大，M6以上级别较难，M12是放行，M13是机械师，M14是分队长，放行工资加2200，机械师再加500，快速考证是晋升王道

没啥级别，工资慢慢涨，拿到放行大涨，员工晋升无望，论资排辈，工资都是死工资，没意思的，大概4000，5000，6000，7000，2年内

sp3-sp4-sp5-sp6,级别晋升目前自己努力的话一年多晋升一个级别，sp5以上不容易晋升，工资从一万左右一个级别多2000左右

晋升比较缓慢。基本5年一升，想当领导没机会，职位还是比较稳定的。调度可以升去计划员，再到主管，经理。

我也是第一次来这家单位应聘，我来看看待遇与晋升机会，如果可以的话，我会把真实待遇与晋升机会分享到职业圈中

工作者，放行，机械师，班组长，分队长，中队长，工程师，副经理，经理，晋升机会看个人能力，工资我不可能挨个问问工资多少吧。