实习生的话没有涨幅，每天就拿的死工资，正式员工的话，不太清楚，但估计也没多少。薪资体系当然很完善，毕竟还是大公司。

不清楚，目前是刚来的实习生，这边工作的话经常加班，但对实习生没有太多限制，学东西的话还是能学一些东西的。

三个月到半年左右转正 转正之后可以涨300左右，之后只能等升职 ，不同的职位工资不同 薪酬体系还算是比较完善的

一年左右的样子涨一次工资，平时不会涨，每次涨10%左右，也不会很多。升职还是有加薪。薪酬体系还算可以，在行业内还行。

电器人员的工资都比较低，控股人员的要高很多，但薪资涨幅比较慢。而且去年裁员了将近一万人。 依照不同岗位和职级进行涨幅。有些岗位涨幅非常小。

来五年了，没长过工资，薪酬制度完善，就是不长工资，就是销售好的话有奖励，但是制定任务完不成，门店考核指标不达标，就不能下班，罚款奖金扣除

不清楚下次gas滴啊上电脑模拟粗iOS等方面水泥厂考试的陈五点后三年猝死的候车室内从事的城市年出生的城市的城市调查

公司一般是3年工作以上才会涨工资，工资的涨幅很小 也就200元左右，公司的薪酬体系还是挺完善的，毕竟大公司嘛，也不拖欠公司员工的工资 按时发工资

好久没有涨工资了，工资加奖金大概6000元。现在销售受到电商分流影响，销售不好，奖金拿到手更少了。服务行业就是累，都放假时我们更忙。

没个季度公司都会有个优秀员工的竞选，只要被选上，工资涨幅大概是300元连续三个月。国美电器是家大公司，公司薪酬挺完善的。