岗位级别大体为8-14级，岗位之间鼓励员工根据自身优势进行调岗，发挥自身优势为公司创造价值。待遇每级别提升不大因为在小城市

8 9 10 11 3年一升 有上限 8在6000 9 7000 10 10000 再往上就不知道了 一般岗位会有至少20%的涨幅 看个人能力了 另外也看个人发展的好坏

我在hev部门，公司的岗级有工程师，高级工程师等，还有管理岗位，各种各样的leader. 中国人在大陆这个公司一般只能做到Team leader .就是软件经理，硬件经理等，在往上就不用想了。管理岗的工资挺多，不同岗级的工资差别挺大

岗位级别有很多，有普工，有技师，有技术员，有工程师，有线长，有大班长，有生产经理。 晋升制度也比较完善，一步一步走，网上升。工资差别比较大，每个工种工资都不一样，技术越高，工资就越高。

基本工资一般7级，生产部门晋升一般从内部，但是等的人很多。低级别的工资差距不大，都不怎么高。

9级岗位 晋升非常难 各种人际关系 错综复杂 升一级很难有的都干五六年了才升一级 还算幸运的

实习生每天90。实习生每天90。实习生每天90。实习生每天90。实习生每天90。实习生每天90。实习生每天90。实习生每天90。