公司一般一年涨一次工资，涨幅大概有10%-15%左右，工资的薪酬管理体系比较完善，对员工来说还是挺有利的

1年一次，大概500。由于每个级别分的不是很清楚，初级基本一年就可以升到中级了，要到高级的话要么你有证书，要么你有很强的带队能力。

一年涨幅一次，年底提交审核，审核通过后，才会涨工资，并且年终奖对应也会涨，感觉薪酬体系较为完善

工资一般一年一涨。涨幅不一定，按照员工具体工作情况，大概500左右。公司薪酬体系还是比较完善的。

实习期，一天一百，工作环境很好，工作压力很小，但是可以接触到很多新鲜事物，转正后平均每月8000。根据参与项目及个人能力薪资有波动。

实习期工资较低 一天不到100元吧 不知道正式入职后怎样 没有选择继续做下去 薪酬体系不了解 涨幅也不了解………

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 一年一次晋升机会，工资涨500-1000.一年一次晋升机会，工资涨500-1000.一年一次晋升机会，工资涨500-1000.一年一次晋升机会，工资涨500-1000.

工资每年都会涨，级别上涨，工资跟着涨，薪酬体系较为完善工资每年都会涨，级别上涨，工资跟着涨，薪酬体系较为完善

基本工资涨的很少，主要靠提成。同样是助理根据项目和表现的不同可能薪酬区别也不少，薪酬体系不完善。

公司薪酬体系不太透明，核算比较模糊，没有拿到面试时合伙人承诺的收入水平，工资涨幅很慢，主要看合伙人的意愿。