涨薪比较慢，不过也正常，国企都差不多的。三年会有一次调薪，不过也属于是微调。需要考中级职称，这样会有职位调整。

每年都会调薪，工资涨幅还不错，体系完整，工作环境也不错，薪资待遇好，福利全面，还有补贴，节日也有各种福利

涨工资的情况不是特别清楚，但是有季度奖，一个季度1w5，个人觉得挺难达标的。我当初的项目只有2个人，感觉还是蛮幸苦的

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？：公司一般一年涨一次工资，一年涨工资幅度大概就几百元，三百元到500元左右

多久涨工资就真不知道了，服务行业很难说的，涨工资的前提下是要看销售，如果是在亏本的情况下就根本不要谈涨工资了，拆店走人倒是有可能，盈利的话那还要看赚多少

涨一次，500块钱，薪酬体系随便改。没有特定的，还扣底薪， 涨一次，500块钱，薪酬体系随便改。没有特定的，还扣底薪

刚来公司没多久，涨工资和涨幅就不太清楚，工资不透明，彼此都不知道对方工资。但是没有一个完善的晋升机制，可能十年都呆在基本岗。

涨工资，因为我入职不是很久，涨工资没遇到过，所以涨幅更不知道啦！薪酬体系还是了非常的完善的，毕竟国企嘛！

公司一年基本上可以涨工资，看公司平的职称晋升，普通代表，高级代表，高级专员工资不同，只有这三个档次的工资，涨幅大概一千左右，薪酬体系完善

薪酬体系并不完善，入职的时候人事说两年调一次工资，结果三年都没涨。而且工资水平比同行业要低。