只有节日、春节福利，无公积金、无房补、无交通补助。我认为么有什么优于其他公司的地方啊，就都很普通日常的工作。

五险一金都全 不过保险 公积金是按照最低的标准发的 出差的话一天有三十块钱的差补 如果出差对方企业不提供餐，也有餐补

不能准时下班，偶尔加班。年假基本没听说。没项目双休，有项目不休息，不是很累，工资不高，不推荐。还是去其他地方吧。

只有五险一金，没有房补，交通补助，补充保险等，都是按最低标准缴纳，只给交二档，如果要交一档，差额部分要自己负责。过节费纯属看领导心情给，有时间就只给一盒巧克力。

有着出差补助、周末加班每顿饭的餐补也是比较高的，午餐晚餐是30一顿，出差如果企业不承担，也会有餐补的，公积金都是按照最低缴的，大病、补充保险都有

之前有房补，一个月三百，后来取消了，餐补一天十五，后来公司给充的卡，刷卡吃饭，交通补助跟房补二选一，一个月三百，后来都没有了；五险一金都有

五险一金，有证书补助，出差补助，其余没有。证书只认注会证，专业补助二百，综合补助四百，能签字了有签字费，话补五十1没有什么比其他公司好的待遇

没有房补交补，公积金较低，五险也较低。单位的薪酬制度不健全，待遇大多依靠年底的奖金，奖金是靠领导拍脑袋决定的。所以类似于吃大锅饭的。

正式员工五险一金还是会买的，其他例如房补，补充保险有没有我就不清楚了，也没问那些正式员工，正式员工也没说过

有五险一金，住房公积金，不过交的比较少，但是这样也有好处，就是到手的钱多。还交商业保险。有生日卡，节假日有奖金。