薪酬体系还是完善的，反正干了半年后工资达到6000一年大概有9000吧，还是看科室，大概两年能拿完奖金系数，一开始三个月没有奖金的。三个月后才有。

根据职称和科室绩效来划分，护士职称之间基本工资有差别，奖金拿的都是一样，一般工作一年后会拿到全奖，有规培轮转，轮转期间本科室和轮转科室都会拿到部分奖金，基本上是没有在本科室拿全奖的多，医院的年假挺多的，护师有10天，主管护师有15天

几年涨一次，随月份波动，有些月份钱很少，比如春节，年底会比较多一点，也是按不同科室的收益，没有平均奖多，大概少两三千

看职称，护士，护理师，主管护师，培训护士，专科护士等工资都不一样的，每个职称之间相差五百吧，医院薪酬体系是完善，但还是希望对员工多一点福利

涨工资主要是看自身的能力职称学历问题，升职称快那么你的工资就涨的快一点了，而且奖金主要是看科室这段时间的工资收入如何的

拿科室绩效 ，看科室收益。就是医院那样子啊，工资几乎都是基本工资，每个月主要看科室奖金情况，一般都还可以的，体系都是完善的