压力很大，不仅有销售的压力，还有培训的压力 管理层年轻化，存在部分管理漏洞 加班严重，评论晚上10点后下班常有

不大。在这里工作压力主要来源于数据压力，kpi如果能完成还OK，如果完不成压力就会比较大。 领导会找你谈话，会影响到后续的工作。

工作压力分组长吧 我的小组长一开始是一个男的不点名是谁了 很强势很催 一直喊你打电话 发消息 守着你发守着你打 第二个组长人很好是女孩子 整个小组氛围也很好 数据不好也是她帮我们扛很有担当

压力有一些，但是也还好，主要是你的组长会督促着你去完成任务，毕竟是类似销售岗，肯定会有压力的，不过我只呆了一个月，没带过班就走了，所以拿的是底薪。

有压力，主要来自于续报排名的压力。因为续报排名直接决定了老师的个人收入，并且排名经常靠后的话会被淘汰掉。

压力来源之一就是续保，搞续保，也就是催家长报课，继续报你们的班，只要不要把数据做的太难看就行，要不然你的绩效。。。自己想吧，

分人了，压力有时候还是比较大的。很多业绩做的好的，不拉组里后腿，压力不会太大，但是业绩不好的会有压力的。

压力大。任务多，要求续班。 工作时间久，薪资没有说的那么好，而且压力很大的。要求续班率，一个班的学生也比较多。 对高中专属老师，要求的专业知识不多