刚进去差不多到手7k多点，然前三年，每年涨幅差不多1k，之后就需要考基础执照和机型执照，双执照后税后12k起，完善

正常情况是一年一涨薪，幅度是正常水平，根据考核等级，一般是10%-20%。大国企薪酬体系还是相当完善的。

不一定 三到五年可能会涨 也可能不涨 主要看经济形式吧 涨幅大概几十块的时薪 现在的薪酬体系主要看财务 自己这边算很麻烦

公斤基本不会容易涨工资。已经很久不涨工资了，就算涨工资 涨工资的幅度也会很小 但公司有完善的薪酬体制机制

转正之后大概拿到手有4000左右 工资涨幅要看员工等级来定 不同等级员工工资绩效基数不同 还有外语补贴，每天工作量，每月评A,B,C,D档，不同的档位不同的工资绩数

以前基本上每年或2年会调整，现在有正式的规定，原则上每年会根据表现排挡，然后根据档次调整绩效系数，所以如果表现好评价好，每一年工资基数都可以有上调，幅度好像是2.5%～5%

涨幅有限，薪酬体系比较完善，关键看岗位和职级了。对年轻人吸引力不大，提升空间不大。关键看个人了。

根据自己的能力晋升，或者转岗，不定时有考试。培训2个月后如果考试不过也是被淘汰的，专业知识必须精益求精。

工资涨幅不大 公司薪酬完善 年功工资每年只上涨8元钱 整体涨幅跟着整体公司效益走 不会有大幅度的上涨 不过工资比较稳定 薪酬体系很完善

一般看平时积累的飞行时长，看综合素质以及领导对个人的评价，工资上涨幅度大概是两年会有一个工资上调。