没有，涉及钱的都不行。主要看老大，之前涨工资行老大走了部门指标就下降了。没有人管我们部门大神多不给涨工资。

没什么特别的福利，公积金也不是全额。没有其它补助。交通补助、房补、餐补就不要想了。法定有的就有，法定没有的就不会有。

我在华中交付部，缴纳五险一金，公积金按最低标准缴纳，我们团队在中国银行工作，工作强度不大，同事也比较好相处，一般外包项目上下班时间跟着甲方时间走

五险一金都有，不过基数比较低，节假日福利很少很少，基本上等同于没有吧，年终一般一个月工资

没有什么特别比其他公司好的福利，每天就给一顿午饭的餐补，晚上得加班一直到八点以后才给你餐补。

金融行业比较好，上市公司平台好，接触大项目的机会多，所以就去润和吧，而且也是华为的外包商，薪资待遇还是可以的，人才优势比较大。