辅导员试用期半年，试用期工资3000左右。缴纳五险一金之前。然后，在半年后，可能转正之后会有600-1000的涨幅，但是通常也达不到4000。然后之后就是根据请级进行相应的涨幅，但是还是很难。

公司工资目前是一年一涨，每次涨幅大概在300左右，薪资基本是一人一薪资，并非一岗一薪资。即使同一部门同一岗位薪资差异还是比较大的。

一年涨一次工资，涨幅几百吧。薪酬体系有待完善，应届毕业生试用期六个月，试用期没有五险一金，试用期结束转正开始缴纳五险，入职满两年开始缴纳公积金，这点婷坑的，而且缴纳的比例挺低。

我呆的时间短，但是都说不涨工资，我觉得学校很坑，我才走的。不建议来，从外面招聘要硕士，实际上很多本校三本学生留校当老师，社会混混一样。

辅导员工资基本固定，需要评级，辅导员一共六级，涨一级会多几百，但是一般评到四级就上不去了，全校最高级是三级，目前没有一级和二级

口口声声说涨工资，算下来微乎其微，薪资体系完不完善全是对公司有利的，没有什么能夸的地方

每年都会调整，根据绩效考核来确定涨薪幅度。500-1000都有，工资薪酬体系相对完善。但寒暑假只发基本工资的70%。

每年都涨，涨多少不好说，大家都不太一样。体系也不知道完成不完成。每年都涨，涨多少不好说，大家都不太一样。体系也不知道完成不完成。每年都涨，涨多少不好说，大家都不太一样。体系也不知道完成不完成。每年都涨，涨多少不好说，大家都不太一样。体系也不知道完成不完成。每年都涨，涨多少不好说，大家都不太一样。体系也不知道完成不完成。