公司岗位级别大致氛围A、SA、VP、SVP、D、ED、MD，晋升机会的话看领导、业绩以及自己的表现，应届生起步32k

晋升机会不大主要是看个人能力吧，有一定晋升空间，需要工作很久比较熬资历，如果你喜欢稳定你可以去试下工作还是挺轻松的

A-SA-AD-D-ED-SED-MD 前段时间按照年限，后期看业绩 工资涨幅挺大的。特别是AD及以后

营业部的主要是营销岗，可以分为助理客户经理、客户经理、高级客户经理，另外有少数中后台。营销岗主要是基本工资+提成+绩效等，基本工资差别不大

国内券商岗位级别大同小异，晋升主要看业绩和资历，只要业绩到位，工资奖金不会亏待的，上升空间较大，主要靠个人努力和市场环境，不确定性偏大

总经理，具体工资不清楚。客户经理8.9千左右，柜台6000左右。都是指拿到手的，扣完五险一金。但是年末会有年终奖。

包括业务经理，资深业务经理，总监等。 晋升机会要看业绩和领导关系，个人资历，能力综合评定，包括民意调查。薪酬方面是保密的，都是相互回避，这个别的岗位级别具体多少还没了解。

投行的正常机制 项目经理、高级经理、业务董事、执行董事和董事总经理、部门总裁； 2-3年调整一次职级

公司的岗位级别客户经理，投资顾问，部门总监。晋升按年限，时间到了表现不差自然会晋升。基本工资较低，一般就3000左右，要能熬得住，就算升到总监也就八九K，当然业务好工资提成收入也不赖，上万也有，贫富差距较大吧。

Analyst, Associate, VP, D, ED, MD, associate根据岗位在1.5-1.8之间。Analyst, Associate, VP, D, ED, MD, associate根据岗位在1.5-1.8之间