一般一年两次调薪机会，涨幅不定，正式工的薪酬系统比较完善，但能不能加薪或者加多少大部分取决于自己实际能力，除此之外还看中直线领导以及HR的参考意见。

基本上不涨 有空财长 与伴随200-300元吧 看情况 开心就好对不对 是不是的 比较完善呢 最重要的是开心的

一般一年涨一次工资工资长摆位置10 薪酬底薪加奖金奖金是基本工资的一半 取暖补贴 高温补贴 13薪

每一年涨一次工资，每次几百到一千不等，薪酬体系非常完善，有五险一金有安排宿舍，食堂菜不错也不贵

公司一般1年涨一次工资，工资涨幅400左右，公司薪酬比较完善，具体也是看个人能力来涨工资的，个人认为公司还不错。

做了两年时间底薪增长了百分之五、大概150块钱。增长不高相比较同行快消品行业收入偏低。薪酬体系完善、但是个人感觉不太合理

一年一次，幅度不等，看个人业绩表现；体系难说，毕竟不是HR ，看不到全部的哈；一年一次，幅度不等，看个人业绩表现；体系难说，毕竟不是HR ，看不到全部的哈；

工资每年4月普调一次，平均涨幅5%以内，不要有太大期望，10月份极少数岗位有晋升的员工也有机会涨薪，涨幅。。。比普调好一些吧。

一般一年会长一次工资，涨幅是工资的百分之10.公司薪酬体制很完善，工作目标能很好的完成就有绩效奖励，规矩很严格很容易扣钱

薪酬体系比较完善，入职满一年的员工可以参与调薪。一般是7月份，基本是底薪上调10%，但听说会有名额，得表现比较好才可以进入名单中。