年假按照劳动法来的，很少准时下班，需经常加班。加班无加班费，可用来调休。之前单休，现在降薪双休。

一般时候都是单休，偶尔有事情的下周天也是需要上班的，不过周六周天上班没那么紧张，。。。。。希望可以帮助到大家

经常加班，周六需要上班，没加班工资，周日加班可以调休，平常看工作业务多少，基本上是需要加班的，忙的时候很晚，不忙的时候还好，现在企业职员除非国企应该都是需要加班的吧

看岗位，影响事业群加班是常规项，HW项目组平均每天十点左右下班，周六是常规要求上班，周日偶尔会加个班

准时下班，经常加班，周末节假日都要加班，不过有双倍工资，没有双休，一般是两班倒，反正一天工作11个小时。

没够准时下班，在加班的情况下，加班有加班费，有年假，可以选择性休假，工作时间比较自由，主要看公司订单情况，

这里面早上8点半到晚上21点，15休息一。而且休息日你想下个早班都很困难。这种公司就是让你义务干活，还不给工资。

欧菲光不像别的公司，一天八小时他每天工作时间是12个小时。平时都没有休息时间的，就是一个月倒一天班的时候才有一天的时间休息。加班费就是平时的1.5倍，超过这个加班小时，它会限制你加班的小时。中午半个小时吃饭时间，下午都没有吃饭时间的。

工作时间早8点到晚8点，准时下班，平时订单少的时候回下早班的，但是我没有遇到过都是自愿下早班的，其它的我还不知道因为我才来一个多月🤗，

经常加班，无法准时下班，正常年假。周末都是单休的，如果你想多时间，不建议。员工很多的，流动率也高。