试用期——转正员工——普通员工——资深员工——部门担当——门店助理——副店长——店长——区域店长，晋升机会很大，靠时间熬，转正员工4400，每升一级加300左右。

转正员工普通员工转正员工普通员工资深员工部门担当店长助理副店长店长区域店长区域经理总部职位在不清楚了 晋升比较慢 靠时间吧 工资晋升一小段涨300

职员，店助，副店，店长 晋升机会还是挺大的，好像是没几个月有个考试，过了就能升职级，然后到一定职级就能升岗 工资就不太清楚了

公司内部岗位级别有：兼职人员，正式员工，店长，各个地区的总店店长，分部管理者，以及总公司管理层。 店长等晋升机会需要自己去考。 接触的不多，就个人了解，兼职的看排班情况，正式员工扣除五险一金后4000左右，店长6000左右。

每个级别200 入职2 转正3 看店铺配员 最高6 基本能达到4 每个级别涨工资200 半年考核一次 其他晋升渠道较少 大城市可能会多一些 每年还有各种店铺巡查

试用期为p2，一个月后转正基本是p3，升一级大概涨300元左右，半年一次考评，p4是资深员工，p5是部门担当，p5开始可以考副店长G1级别，p6就是店长助理了，还有特殊职位是VMD陈列师，经常出差，出差每天补贴100

岗位级别有店长，副店长，部门负责人，服装总管。有晋升考核，晋升需要看日常销售业绩、客户满意度反馈以及考核成绩。

不清楚，只是实习，全职好像定期有考评，看周围全职的工作时间，感觉其实差距很大，有的人两三年就能升到店长，有点五六年还是部门担当。工资不够，店长也就8k左右

这个不太清楚 但是兼职的工资是分等级的 我工作了两个多月 考核过了之后就是一个小时20元左右 月工资会交税百分之二十

分几个大段和若干小段，每个级别差2-300工资，半年一次晋升机会。除了法定节假日没有加班工资，但员工要负责进货整理，相当于搬箱工，体力跟不上的人会很吃力。