住房补贴：一些公司为员工提供住房补贴，帮助减轻员工的住房成本。 交通补助：员工可能会获得交通补贴，以报销通勤费用。 公积金：公司会为员工缴纳住房公积金，帮助员工解决住房问题。 补充保险：除了基本的社会保险，一些公司还提供补充医疗保险、意外伤害保险等。 员工培训和发展：提供专业培训和职业发展机会，帮助员工提升技能。 健康和福利计划：可能包括体检、健身房会员等健康相关的福利

有餐补，公积金，公积金按12%交，有五险及补充商业保险。主要优于其他公司的大概就是公积金比例了，相对来说比较高一点；其他没有明显的比较优于其他公司的福利了。

一般1年 涨一次工资，工资涨帽大概在800左右，公司薪酬体系基本完善。一般1年 涨一次工资，工资涨帽大概在800左右，公司薪酬体系基本完善。

房补没有，交通补贴一个月200，公积金是8%，补充保险是华夏保险，一年1500，公司的环境不错，在兴隆湖那边，领导们也是很nice

餐补，每天15.人身保险60w，待遇一般但是算是能学到东西吧。没经历过太多公司，无法比较。就酱吧，以上。

没有什么太多福利。没有什么太多福利。没有什么太多福利。没有什么太多福利。没有什么太多福利。