基本上不会涨，时薪都是11.7元，所以不会有涨幅的。 各个职位的薪酬都是很透明的，不会不清不楚，每个月准时发工资，不拖欠。

一般不会涨工资，就算是升岗位也不升工资，只有升施工等级才会升工资，比较少有机会升等级，一般升到第三个等级就是主管了

做了大概半年快走的时候涨了0.9毛的工资，12.4涨到13.3/h，公司薪酬不完善，兼职薪酬低到离谱，没有任何福利

一般不涨工资，约三年涨一次，工资涨幅不高，薪酬体系完善，绩效考核有效，按时长计工资，弹性工作制，兼职得到的薪酬足够。

实习生工资150一天，不清楚是否会涨工资，也不知道工资涨幅是多少，不清楚薪酬体系是否完善。但是有员工优惠和麦当劳餐卡。

每年都涨，下一年工资涨幅是今年的7%左右，体系完善，入职满一年会有13薪，在第二年1月份拿双份工资，每个季度从几个方面考虑发不发奖金，即使发了也不多就几百块

一半都是三个月涨一次工资 工资的涨幅大概在两百这样 公司的薪酬体系是很完善的 有一套随时跟新的升迁途径

不怎么张我觉得么不完善，主要是员工不管在哪个职位上干都是统一的工资，我觉得并不是非常的公平。

轮班制，工资看个人能力和值班次数定吧，涨也就150左右，薪酬方面感觉有点低，而且天天站，中午休息时间也不长，有时连吃饭时间都没有。

　从9月1日起，内地815家麦当劳餐厅的大部分员工将全面上调工资，涨幅在12%至56%不等，平均增长达30%。昨天，麦当劳(中国)有限公司首席执行长施乐生向记者表示，北京地区麦当劳餐厅员工工资上调后，其最低标准要高出最低月工资标准的15%。“之所以是95%的餐厅员工涨工资，是因为另外5%的员工工资已经很高了。