不同组的面试官风格不同，我们这组是三位女面试官，比较温和；室友是三位男面试官，有点偏压力面。个人感受是看重学生经历、回答的时候的自信和逻辑，并且会根据你的回答追问，所以一定要把答案说完善。
面试官问的面试题： 2.你是山东人，工作地点只选青岛吗？
3.青岛主要是工厂，工作比较辛苦，可以接受吗？
4.介绍一个项目
5.介绍你的专利
6.介绍学生工作
7.一个团队最重要的什么？如何打造？
8.大学期间重要的事什么？学习成绩好有什么优势？
9.你的缺点？
10.根据什么选择一家公司
11.英语问题：介绍一部电影（先问你的熟悉的领域，我熟悉的是电影）
12.用英语描述一下某一项学生工作
13.如果这次失败了怎么办？
两次面试，第一次是视频面试，第二次是线下面试，每次面试五个人，其中一个经理，是主要提出问题的，首先是自我介绍，然后是针对岗位专业的问题，不涉及到本科的项目问题。
面试官问的面试题： 你对生产运营的看法，对供应链的看法，以及对管理运营这个岗位的认识和掌握程度，主要考察的是专业能力的认识，其实问题是准备不到的，只能临场发挥，主要看日常的积累，专业的掌握程度。
通过校园招聘获得了面试 机会，在公众号投递简历即可最少本科211及以上，面试都是一些常规问题有英语问答
面试官问的面试题： 1.你的家乡是哪里的，有女朋友吗
2.企业文化都有什么，你了解我们公司吗
3.略略略
4.略略了
面试询问能否接受倒班
身体素质怎么样，
学习企业的四s安全
识别汽车的各种数据和零件号等
面试询问能否接受倒班
身体素质怎么样，
学习企业的四s安全
识别汽车的各种数据和零件号等
体验良好，线上面试，hr和专业面领导都在，2v1，校招两轮面试合并成一场，十几分钟左右。没有压力面，有专业问题。
面试官问的面试题： 1、是否党员，什么时候能转正
2、是保研还是考研，换专业的原因
3、本硕成绩如何
4、询问竞赛经历
5、专业问题，会计要素是什么，三张财务报表并说明勾稽关系，全面预算的内容
6、个人优缺点
7、反问
视频面试的，2对一，总时长半小时，非常简单，就是唠家常，问了下身边的同学基本上都是差不多的问题。我本科211，所以给了面试的机会。非211 的好像投完，秒发感谢信。最后面试完，一周内把我拒绝了，估计还是整体硬件不行，当然也有双9的在拟录取完后，给发感谢信的。
面试官问的面试题： 1.家庭情况
2.为啥选择一汽大众
3.你在竞赛中什么角色，负责什么
4.发论文了没有
5.短期内的计划
6.项目中的难点
7.你简历上有写创新，有相关的事例支撑吗
8.英文自我介绍
9.专利简单介绍下
10.收获比较大的项目
等等
