自我介绍？
在项目里的职责？这个项目主要目的是什么？项目包括论文里面，指标是和谁作对比？指标怎么确定的？
大疆是开始比较早的，你为什么选大疆？
推荐你的人和你的关系是？
说说你的性格？你在哪些方面表现的你的xx性格？你除了上述的，还有什么性格特点？
你觉得大疆面试怎么样？一面后有进行复盘吗？确认方向？询问意向地兴趣爱好？

你怎么看待中国芯片困境？

你导师和同学怎么评价你？

你觉得你的缺点是什么？

你取得好成绩的方法总结一下？

你有过领导的角色吗？

你觉得自己和大疆哪一点契合？

你看中大疆的什么品质？

你对工作地点有要求吗？

你项目遇到的最大困难？

通常解决一个问题的思路是什么？

和别人意见有分歧怎么办？

面试进度：
7月28日 网申投递；
8月7日 测评（性格测评、刷人比例很大）；
8月23日 14:30-15:00 一面（3v1）；
9月9日 面试流程结束（一面淘汰）；

1、自我介绍
2、为什么要应聘这个岗位（培训岗）
3、对培训的理解
4、介绍一下xx实习中的xx培养项目
5、介绍一下在这个项目中的角色和工作内容
6、你们这个项目有涉及到考核、设计这些工作吗？
7、情景模拟：如果业务不配合你的培训工作，觉得业务更重要，培训可以先放一边，你会怎么做？
8、双学位心理学，怎么还有这么多时间实习，不会影响到你的学习吗？
9、双学位心理学你觉得对你本专业或者你个人，有什么影响？
10、讲一下心理学的流派
11、三个词语来形容一下你自己
12、平时有什么兴趣爱好？
13、pr的熟练程度

面试我的技术官很耐心，在面试过程中没有打断过求职者的介绍。部分公司，技术官对不感兴趣的项目介绍，会进行打断，由他来Hold整场面试。但是我遇到的这位大疆的，基本上给求职者充分的自我介绍时间。并且技术提问也很切中要点，基本是对项目的深入提问。

1、我是如何获得面试机会
大疆的校招一般比规模的校招提前半个月，所以要尽早关注他们的动态，以免错过机会，最好也提前进行自我展示的演练。
2、面试经历了什么过程？如群面-单面
今年因为特殊原因，采用的都是线上面试，我这次是电话技术初面
3、问题
针对项目进行提问
4、结果
由于我是跨专业求职嵌入式，结果不理想，没有进行到下一步。
5、感受
技术官全程很平静，没有感到压力，通过这次面试想当于积累经验了。感谢当时的面试官

学校就业公众号看到秋招信息，今年好像没提前批。面试前问了上一届去了大疆的师兄，师兄建议做个ppt讲项目，另外要复习一下机械设计、机械制造、理论力学、材料力学的知识。
面试进行了五十分钟，共分为四块：两分钟自我介绍、项目介绍（结合PPT）、问题提问、反问。
面完感觉技术人员很专业，抓问题的能力也很强。

项目介绍过程中问的比较深，还会根据所介绍的内容迁移到一些相关知识的问题，比如问了我关于丝杠螺母的一个问题，我没答上来。问题提问部分，面试官给了两个具体场景让我去分析方案，画了图给面试官看。最后反问环节我就问了后续安排，其它都没问。

一面，为小组leader面，面试官基本上为入职后的小组leader，过简历并从其中挖掘一些理论问题或者是八股文的问题。
二面，为部门leader面，面试官不会问太多的技术问题，而是从做项目或者竞赛过程中的流程以及产品角度去问一些为什么这样做的问题。
三面，为价值观面，面试官为交叉部门的leader，问例如你为什么想加入dji 的问题等，整体很轻松。

C++中静态变量的作用？实现机制是怎样的？
loss function为什么选用CC和LCC，和MSE的区别在哪儿？CC是否能够实现明度鲁棒？

招聘流程是网申，在线测评，布置个人作业，后面是几轮面试。一面是微信视频单面，有压力面的风格。先是自我介绍，然后HR针对个人作业进行细节提问，主要看你是不是自己做出来的，还有个人风格。接着针对个人提了一些问题，比如：你最大的三个优点和三个缺点是什么？你为什么读那个专业？你为什么选择大疆？你对加班有什么看法？接着开始压力面，针对你提出的自己的优点进行反问，让你证明自己的能力等等。面试到一半会随机有一个英文的问题，检测你的英文能力，让我用英文谈谈自己未来的职业规划。

你最大的三个优点和三个缺点是什么？怎么证明你的其中一个优点？你为什么读那个专业？你为什么选择大疆？你对加班有什么看法？面试到一半会随机有一个英文的问题，检测你的英文能力，让我用英文谈谈自己未来的职业规划。