校招，校园宣讲后投简历。然后上外边等着群面。五个一组进去，半分钟自我介绍，半分钟演讲，演讲内容青春有梦有方向。我以为第二天才群面，没准备自我介绍说的乱八七糟就下去了。室友进了后面的面试。
群面过了晚上会收到短信通知你第二天几点去参加第二次面试——无领导小组讨论。听室友说给你资料和一个主题，你负责其中的一个观点，用你自己的语言理解梳理好表达出来，主题忘了是什么，小组肯定有几个口才好的，也有口才差的。但也不是说的多就一定面试成功，说的少就一定面试不上。还是看hr眼缘和需要。
二试过了，中午收到一个网上职业测评，填一下。还会收到下午一对一面试的时间，然后下午一对一面试，问你一些问题。
晚上十二点前会给你发消息是不是过了，可不可以签三方。

一分钟，半分钟做一下自我介绍，半分钟做一下青春有梦有理想的演讲。
我们公司是你唯一想法还是第一想法？
漂亮女孩子会问是否有对象？会为对象做一些妥协吗？
你们有什么问题要问我吗？

先是在校园招聘会上进行了初面，面试完通知第二天到公司复试。
复试分为两轮，第一轮是即兴演讲，每个人抽取一个题目，会有一些时间准备，准备完后由HR统一带到面试的房间，轮流上台演讲，结束后过几分钟出结果，通过的人继续下一轮面试，是无领导小组讨论。

复试的形式是即兴演讲和无领导小组讨论，与面试官的交流不多，我说一下面试感受吧。
组里一个小姐姐很积极，第一个发言的，作为leader把控全场。每个人都发言完后，一个小姐姐自荐作为reporter，但是思路不清晰，对讨论内容的记录也不完善，由于时间不多，leader温柔果断地提出换人，由另一个思路清晰的小姐姐作为reporter。最终我们组顺利完成任务。
个人感觉第一个reporter有点减分，如果想要争取当reporter，应该全程记录所有有用的观点，尽量全面，同时reporter最好逻辑思路要清晰，毕竟是要做总结的嘛。

首先是3分钟即兴演讲，演讲题目是《青春有梦想、有方向》，因为是网面速度非常快，大概上一个人快结束会在群里通知下一个人做好准备。通过后会邀请你进行无领导小组讨论的群面，大概6-7个人一组，讨论题目是一家小书店成为网红书店，很多人过来拍照打卡，但失去原来的氛围导致老顾客流失，营业收入下降，让你出一个解决方案。二面通过后还有HR面。

面试官围绕建立内容进行提问，主要看你的实习经历和工作岗位匹不匹配，建议把简历中的内容和申请岗位匹配起来准备一下。

双选会上投递简历后，一周左右收到面试通知。先是部门经理面试，接着是无领导小组讨论，最终是终面。部门经理面试约在下午，大约进行了半个小时，整个过程很轻松愉快

1.自我介绍
2.合同咋个审
3.简历无法务实习经验，为啥当法务
4.研究生为啥没实习——讲讲那个专项报告
5.以前的实习带给你的工作和生活什么方面的提升，你学到了什么
6.民法典新修订的关于物业方面的知识
7.如果业务部门做出的一些事情与我们的建议不符，你怎么办
8.如果要给大家做一次培训，你准备做哪个主题的演讲

首先去到公司集团，显示在一个候考室等着，有很多人一起参加面试（校招），根据一定的顺序6个人一组进入第一轮面试间进行面试，轮流做自我介绍和演讲，通过了再无领导，之后再与HR单独面谈，详聊

因为面试的人很多，所以第一轮群面的时候，主面试官会说，你们的简历我们已经有了，实习经历以及校园经历都不用做详细介绍了，直接做个一分钟的自我介绍，加一分钟的主题演讲就可以了。之后大家就轮流发言，发言完毕，出去等结果，大概五分钟之内就能知道是否能进入下一轮

第一轮，主题演讲+自我介绍（90s）
1、主题有两个选项：①青春有梦②过去的我，现在的我，未来的我
2、可以两个都提前准备一下
3、注意好时间，一定要提前计时练习
4、说话流利、自信，内容要求不高
第二轮，无领导小组讨论
第三轮，一对一

被问得问题有:你的实习经历;对岗位的理解;期望薪资; 3-5年的职业规划;对物业和房地产的理解， 如何看待物业管理的前景。但薪资待遇没有达到我所期望的标准，深圳总部也就7K左右，对比下来感觉果然还是房地产的利润高啊。