简历面
就是问简历，没有自我介绍。1V3，挨个问
1、如何判断宏观利率走势
2、了解过二永吗
3、策略报告有哪些部分
简历面
1、如何判断宏观利率走势？
2、了解过二永吗？
3、策略报告有哪些部分？
其他人还问了比如，愿不愿意来深圳。
通过校园招聘获得面试机会，HR面试，四人一面，轮流提问，提的问题各有不同。目前结果还未出，感受面试官很亲和，但是比较看重实际能力。不废话
面试官问的面试题： 谈一下你印象最深刻的研究报告
你的优势是什么
谈一下你上段实习，并说一下你在实习中都收获了什么
实习生只有两面，都是由是腾讯会议方式进行。第一面5个候选人在会议室，每个人面完后退出会议即可。二面基本已经筛选好各地区的实习生了，只是由分公司部门负责人进行简单提问。
面试官问的面试题： 一面：先是自我介绍，然后面试官主要对简历进行提问，以及对岗位的理解等问题。
二面：先是自我介绍，然后对岗位的理解，模拟定投推广情景，最后是一些生活方面的简单问题。
线上腾讯视频面试方式。所有应聘者都在规定时间段进入“会议室”，hr逐个1v1面试，其余应聘者静音等待。1v1时间较短，hr很友好。
面试官问的面试题： 1.个人情况。家乡在哪？上海/深圳/北京几个工作地点优先考虑哪一个？父母工作？
2.对基金发展理解/为什么要选择基金行业就业？
3.认为自己能胜任岗位的几个点
4.接不接受调剂？有无别的心仪岗位
群面2v4，有hr也有业务上的人，先分别做自我介绍，再对个人提问和整体提问，有问到一些专业的问题，整体感觉很nice
面试官问的面试题： 1.自我介绍 2.简历上的经历提问 3.实习中经历的一件让自己有成就感，但最后结果却感到挫败的事情4.自己的优点和缺点
一面，面试1v2，不分岗位线下HR面试，针对简历相关的实习经历和论文经历进行提问，最后是反问环节，全程不到30分钟
面试官问的面试题： 介绍一篇之前写过的报告和亮点
实习的收获和心得
介绍之前的论文内容
面试官人非常和善，反问环节向谈心一样跟我们交流公司和岗位相关的内容
