群面，十人一组，首先是hr问一轮问题，也可能是问两轮，不过问的都很简单，比如为什么想来光大之类的，然后每个人介绍一个项目，最后技术面试官对感兴趣的人提问项目相关，没有八股，有可能会被追问各种项目细节，也有可能整场都不会被问。

为什么想来光大银行？
怎么看待互联网和银行求职？
介绍一下自己的一个项目
有没有java开发经验，数据库相关问题，会跟项目有关，有可能会挖的很深，但是最多两三个问题就结束了，进程很快。

初面要求线下面试，但是境外学校回不去的可以线上面试，在规定时间登录腾讯会议进行面试等候，到时间就会被拉入面试间进行单面，对方应该是两个面试官，会就简历进行提问，以及问一下半结构化的问题，整个流程大概几分钟。

1.就过去简历中和风控相关的项目进行大致的介绍，然后会进行一些细节上的提问，不会过于深挖；
2.对自己的缺点进行介绍，认为自己的缺点是什么
3.怎么克服自己的缺点，做出什么样的努力
4.岗位的偏好，以及认为为什么觉得自己与这个岗位比较适配

一面：
使用光大自己的手机软件面试，体验感不是很好。
群面，十几个人一组面试，每个人先进行自我介绍。之后面试官会对每个人单独提问。
整个时长大概四五十分钟。
二面：
与一面形式相同，还是群面十几个人一组。每个人先进行自我介绍，之后面试官会提一个问题让每个人按编号顺序依次回答，所以排在前面的同学基本没什么思考时间。最后其他面试官会对部分同学单独提问。

1. 疫情下银行该如何为客户更好地提供服务？
2. 面试过程是否有需要优化的地方？

一共是两轮面试 第一轮是线上 腾讯会议 多个领导在一个会议室 面我自己一个 首先让我全身入境 看一下你大概身材比例 然后坐下来自我介绍 之后会问一些你为什么选择光大银行 投没投过其他公司 很简单的问题 之后通知二轮线下面试 一共五个面试者 多个领导一起面我们五个 在分公司大会议室里过了几天通知面试通过了 但是考虑了之后 还是没有去

1. 为什么选择银行
2. 为什么选择光大银行
3.面没面过其他公司
4.父母是做什么的
5.个人爱好
6.以后的职业发展

面试是单独面试，面对两个面试官，面试官主要根据简历问问题。涉及自我介绍，简历中的实习经历、科研经历等，整体氛围较轻松，面试官不会push，更多的是考察面试者的行为动机以及工作意愿。

1、请做一个简短的自我介绍
2、你为什么想来南昌工作
3、为什么选择光大银行
4、简要阐述一下之前在投行的实习经历
5、给了你offer是否愿意来

11人一组，半结构化面试。先是一个面试官问日常问题，比如用三个词语形容自己，有没有空档期，为什么，为什么想来北京。然后是两个面试官挑面试者问问题，比如你简历上写的xxx是怎么实现的之类的。最后是专业技术面，面试官挑人问

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