首先是笔试，然后通过笔试后，有第一轮基础技术面试和hr面试，第一轮和hr面试通过后可进行最后的技术面试

1.hashmap、hashset、hashtable的区别
2.hashtable的实现方式
3.进程和线程的区别
4.线程的实现方式
5.怎么解决乱码问题
6.转发和重定向的区别
7.用代码实现二叉树的遍历搜索
8.作用域有哪些，以及说出作用域的范围
9.jsp内置对象有哪些
10.写出3大排序算法和代码

两轮技术一轮hr
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k8s开发多一些，会把项目中的问题迁移到更深的层次，面试官很好，流程40分钟
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面试官问了一些基础的问题，可能回答的不是太好吧，把我刷下去了，感觉是对技术要求蛮高的，虽然公司规模不大

虚函数啊，tcp协议，三次握手，抽奖算法，一些常规C++问题，最后会询问你对加班的看法还有薪资要求

一开始是参加宣讲会和笔试，第二天接到面试通知，到预约的酒店面试。

一面人事面，一般都是自我介绍，然后聊天，只要谈吐清楚，人生观没有重大错误认知都能过。二面就问一些技术类问题，三面是问得更深的一些问题。