通过招聘会与HR简单沟通，问了怎么看待会计工作，举实例证明自己细心，然后约时间去公司面试，采用群面的方式，考官是财务总监和人事经理，四个人轮番回答问题的形式。
面试官问的面试题： 你怎么看待管培生?
你认为管培生应该具备什么样的能力？
举实例说明你的沟通能力和领导能力
自我介绍，笔试，面试，笔试就是刷运气不好，网刷不出来的人！嗯嗯，把，问题都不难，只要认真对待就好，，
面试官问的面试题： 想工作的城市，为什么想去那，会不会做饭，未来职业规划。能否适应长期出差。兴趣爱好，为什么。
先是听宣讲会 然后投简历 一面简单的自我介绍 过了一面给你一个网址 进行职业技能、IQ测试等 然后发短信过来要你去二面 也是先做个自我介绍 为什么来我们公司、 你的优缺点 、你为什么不去考研、考公务员（应届毕业生）你们家人支持你去做这个吗
面试官问的面试题： 你的优缺点 、你面试了哪些公司 、评价下你的闺蜜、如果X公司和我们公司同时录取了你，你选哪家？
首先是进行了一个书面测试，主要是测试个人性格已经职业取向，通过以后就开始一对一面试，问了一些基本问题，观察了一下形象气质，通过之后是管理层群面。
面试官问的面试题： 对公司的了解
为什么选择做销售
之前成功销售的经历
第一轮是一对一，主要看人的亲和力以及简单的沟通能力，第二轮是笔试，主要测试性格和职业倾向，第三轮是管理层群面。
面试官问的面试题： 自我介绍
对公司的了解
为什么选择进入该公司
以往成功销售的经历
