上交春招的招聘会上，我现场投递了简历，然后在招聘会快结束的时候hr电话叫我去现场面试，就问了一些基础问题，然后就结束了

你家是哪里的人？
你在大学有挂科情况吗？
你大学的实习经历？
你求职的意向如何？
你对薪酬待遇的看法

用手机面试的，十分朴素，面试官十分亲切，没什么压力，具体流程如下：
1、关于自己情况的自我介绍。
2、面试官对厂里的情况进行简单重复。
3、让我有什么想问的问题提出来。
然后叫我下周等通知

1、能不能接受工作地点离家较远？
2、对自己要做的工作有很多了解？
3、能不能接受周六偶尔的加班？
4、对东锅的了解有多少？

问了绩点，四六级，党员，发明专利，期刊情况，项目问的少，专业问题也问的少，主要看你的潜力吧，难度不难。

介绍一下你研究生做的项目，基本上没有问什么专业问题，问了一些专业软件。问了介不介意加班

面试分为专业面试和Hr面试两轮，专业面试基本就是看怎么把你做的项目和求职岗位要求联系起来，很幸运的是我的项目引起了专业面试官的注意，聊了很久。Hr 问的就是普通话题，爱好、家里人会同意你到四川工作么。

你的项目经历？
你的爱好？
你有女朋友么
你能接收到到四川工作么？
其实主要是因为地方的原因，hr会很重视你对于长距离工作的态度，只要你表达明确自己的想法，就可以。

视频面试，面试官有三人，两名hr，一名主管。先是自我介绍，然后针对简历向我提问。整个面试过程hr都比较友善，我也自然的把想到的都尽力回答了，不知道结果会如何

包括我之前的实习经历，具体的实习内容，专业上主管问了我结合所学对投资对象如何分析，最后问了我对这个公司的了解对岗位的了解

首先做了一个自我介绍 ，然后忘了一下所学的专业 ，对未来的发展 。说一下个人的兴趣爱好 ，还有一些专业性的术语 ，简单的就这些吧 ，J

你英语怎么样 。
能接受出差吗 ？其他的他们也没说什么
要不然先家庭情况
是否接受 很伤工作情况 等等