和HR通过邮件联系，受邀去虹口区现场面试，和HR1对1面试。
面试时常：40min
面试流程：自我介绍2min+对咨询行业的理解+对正略咨询的理解+职业规划+互相提问。
面试官感觉很随和，交流很放松,公司不设行业组，哪个项目组需要人就去哪个项目组。新人没有专门导师，主要靠在项目中自己摸索，需要很高悟性

为什么要来咨询行业？（对咨询行业的认识）
为什么选择正略咨询？（对正略咨询的了解）
是否接受长期在项目出差？（12个月里有11个月在项目上）
是否接受经常加班？（可能一周午休，晚上会到很晚）
最近是否有稳定的打算，是否准备落户？（落户需要交给公司8W）

实习分析师，一共两面，第一面HR面根据简历进行深挖，各种细节
第二面BOSS面，很流畅的沟通，没有什么特别的地方，感觉就是聊天

上一段实习经历
如何获得各类信息
组织管控涉及到什么
为什么选择正略
回什么分析软件

首先填一张应聘人员登记表，这个很重要，因为后面问问题会根据这个表提问。
接着开始群面，我们首先进行自我介绍，自我介绍包含两个点：为什么来咨询公司+什么时候可以实习。接着HR就简历和登记表以及感兴趣的事进行交流。有实习经历的同学，HR会问一下实习做什么，获得了什么。
最后就是无领导小组讨论。解决的是公司管理部分的问题。

我是一名理工女，无和职位相关的实习。因此HR问我的问题都是一般的问题
（1）你认为大学应如何平衡学习和课外活动的关系；
（2）我们学校理工科的实习，学校不关注吗？

hr小姐姐很美，一面群面，二面合伙人面，都是双一流高校的硕士，还有海龟，对学历要求很高。要出差，每年八个月左右都在项目上，可能不能照顾家庭，男生比较适合。但我去了两次都是女生多，女生都很厉害，各种奖励证书。

一面小组讨论，hr看着，我们讨论的很和谐，像朋友在聊天，最后还加了微信
二面合伙人是男的，我进去的时候，在发信息，让我等一会，问题问了好多
有男朋友吗？可以加班吗？出差行吗

无领导小组面试，主要是考察大家大家的逻辑思维、归纳等方面的能力，没有太大的难度。
领导直接面试：
问了一些比较简单的问题，就算是过了。

你为什么想做这个职位？
你以前做过类似的工作？
你能胜任加班，出差吗？
这个工作很辛苦，你能胜任吗？

到了先填写一表格，就是个人简历内容。然后HR小哥哥人很好，先自我介绍，在单独提问，最后一个case。六人一起面

针对每个人的简历提出不同的问题。主要就是介绍之前经历，做过项目的要具体讲解。还有多次强调他们的工作性质是工作强度大，常年出差。问有没有做好心理准备