提问候选人的工作经历内容
必选问题1——首先，请你做一个自我介绍，谈一谈以前的工作经历(待回答完毕后提问问题2)；
必选问题2——如果候选人工作更换频繁，则提问：“您的工作经历非常丰富，那么我想了解一下，您更换工作的理由是什么呢？”；如果候选人工作更换频率正常，则提问：“您是因为什么原因考虑更换目前这一份工作的呢？
你在这个项目中担当什么角色？其他人做哪些事情？你当时最关键的行动目标是什么？过程中遇到最难处理的问题是什么？你是如何处理的？
您未来三到五年的规划是什么（判断他的发展的潜力、可塑性等），等待回答后，紧接着提问“您都做了哪些准备工作？”
群面首先是hr领进去进行群面，群面是10个人一组先简单30s自我介绍，然后就是拿到一个情景排序重要性的题目，大家需要商量得出最终结果
单面是2v1,速度很快，来面面了就走
在群面的时候最后面试官提问了一个全组都没考虑到的点，大家很尴尬。。。但是立刻纠正了过来,单面就问对岗位的理解，why me why company，以及相关的职业经历问题
請為各位大大.有誰知道旺旺集團福利好不好.最近找工作找ㄉ好煩阿.之前曾經做過藥品業務.不過因為老闆娘太機車了.所以就沒做了.之後.找工作幾乎每間都要等通知.不是時間太長.就是沒休假日.導致現在暫時在一間小工廠做作業員.不過這間工廠真ㄉ是太嚴格了.完全都不能講話.說是要固品質.工作很死.....真ㄉ像超
面试官问的面试题： 請為各位大大.有誰知道旺旺集團福利好不好.最近找工作找ㄉ好煩阿.之前曾經做過藥品業務.不過因為老闆娘太機車了.所以就沒做了.之後.找工作幾乎每間都要等通知.不是時間太長.就是沒休假日.導致現在暫時在一間小工廠做作業員.不過這間工廠真ㄉ是太嚴格了.完全都不能講話.說是要固品質.工作很死.....真ㄉ像超
面试过程很好，面试官很温和，感觉很聊得来。问的问题比较全面，会问一些比较细致的问题，总体感觉还是不叫不错的，
面试官问的面试题： 你为什么选择我们公司，或者我们公司有什么吸引你的地方。你想面试我们什么职位，你有哪些工作经历？
两轮面试，均为线上，问题不难，二面需要做个PPT展示，但是发OFFER流程太久，目前是已过但还没拿到，后面得我就不会了，反正我也不想去，你们就这看着办吧
面试官问的面试题： 两轮面试，均为线上，问题不难，二面需要做个PPT展示，但是发OFFER流程太久，目前是已过但还没拿到，后面得我就不会了，反正我也不想去，你们就这看着办吧
到新时达公司，人事面试，什么时候上班，工资待遇等，要求尽快上班；部门经理面试，用过什么办公软件；
面试官问的面试题： 到新时达公司，人事面试，什么时候上班，工资待遇等，要求尽快上班；部门经理面试，用过什么办公软件；
