校园招聘，面试一共有两次。第一次是HR面试，很年轻，氛围比较轻松，容易聊起来，我们大概聊了半个多小时。问的个人情况，比较细致。第二次面试是门店总监面试，网络视频通话形式，问了一些关于销售技巧和房地产行业的问题。总之两次面试都有围绕简历去提问。
面试官问的面试题： 如何了解到这家公司？
家庭背景如何？
关于简历上实习经历的提问，注重细节
最成功最值得骄傲和最沮丧最受挫折的事情？
如何一个月内卖出一套豪宅？具体步骤
未来几年的职业规划、期望的薪资待遇？
对豪宅顾问的定义如何？
用一个词评价丽兹行公司？
招聘官先大致询问自己的学习情况，家庭情况。
面试前会填写一个性格偏好表格
会根据表格和简历中的询问
介绍应聘岗位的基本信息
为什么应聘这个岗位，有哪些素质符合岗位需求
个人有没有什么为题
自我介绍
家庭情况
实习经历
团队合作最看重什么
个人的优点
失败的一次经历
薪资水平有没有什么要求
自己如何理解申请的岗位
有没有什么问题
早上在网上做了2个测试，一个简单版，一个深入版，没有对错之分，大概是评估个人能力的。下午由一个经理一对一面试，很温和，谈话，大概半个小时。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.你最大的缺点是？
3.你最大的优点是？
4.对应聘的岗位有什么理解？
5.大学里有什么印象深刻的事情？
通过学校开展的大型招聘会，投了简历，然后当天就收到了面试通知，通知第二天去公司面试。面试是单面，先让你看了一段视频，听了大概对公司的讲解，然后就是单面，问了一些简单的关于学习生活以及未来打算的问题。感觉挺简单的，但是暂时还没有收到二面的通知。
面试官问的面试题： 都是些基础的问题，先自我介绍，然后问了学习方面的问题，主要针对简历进行提问，还有以后的打算之类的，没有问专业方面的知识。提到了兴趣爱好，为了为什么不往兴趣方面的工作发展等等，总之很简单。
校园宣讲——现场投递简历——无领导小组讨论（初面）——部门经理面试（二面）——区域经理面试（终面视频面试）
面试官问的面试题： 自我介绍
你认为你最大的优势是什么？
为什么选择这个岗位，对这个岗位有什么理解？
对工作地点有什么要求？
家里的基本情况，对你选择这份工作持什么样的态度？
1、通过校园宣讲会投递简历获得面试机会
2、初面一对一单独面试
3、初面问了哪些问题详细见下方
4、初面未通过
首先个人介绍，根据介绍追问在实习中学到了什么，学习情况，家庭情况，对工作的了解，在校期间有什么特别的经历，能否承受公司压力
