1??线上测评：BI和其他公司的测评内容大同小异，本质是考察快速学习能力、逻辑能力、英语能力等。沉着冷静，想象这是一个展现自己能力的机会就好，再说英文试题读起来也没有那么难啦
2??HR电话面试：HR主要通过电话来考察英语能力、学习背景、对公司的认识等。
3??业务面试：分别与直线经理和HRBP面试。

在之前的生活中如何面对压力，举个例子说明一下；围绕简历问之前的实习经历和社团活动，了解是不是实际参与了；为什么想来勃林格；药企案例，问如何处理；业务面试会追问很多，直线经理会显得比较push，需要冷静；AI面比较常规；HR面是突然打电话的。全是半英半中，对英语水平有一定要求。感觉不会被录用。

二对一面试，先自我介绍，根据简历来问，问工作经历，其中涉及了模拟场景，要求说服面试官扮演的角色，问社团经历，收获，工作经历的收获，为什么想当药代等

你觉得上一个实习工作结束后对你能力有什么提升，哪个社团带给你的收获最大，你觉得你是靠什么说服医生的

自带简历，宣讲会过后马上排队开始海面。一次进去7、8个人左右，基本一对一，也有二对一的，一个专门问，一个专门记。面试官都很nice，其中有个面试官是师兄，面我同学的时候被我同学反客为主采访了一把。。。然后今天由于时间比较赶，本人连妆都没化就清汤挂面地直接上了，更有甚者连正装都没有穿。。。但是大家面试过程中都比较轻松自在，就正常聊天~

1、为什么想做这行？
2、知道这工作的主要内容吗？
3、这份工作需要什么能力？
4、你觉得自己具备上述能力吗？举个例子说明一下。
5、家庭情况？

第一面主要是一对一，自我介绍，问简历上的问题，对这份工作理解，对紧急情况的处理，二面是模拟科室会，无领导小组讨论

最失败的详细事情，最成功的事情你是怎么样的，面对挫折如何面对，看重公司哪一点，最后是问家庭情况

面试管非常nice，面试过程很愉快，还给我提了很多意见，这公司待遇很好

实习期的问题，因为学校很可能不放，所以很可能不能去实习，这样竞争力就低了

问基本情况。为什么离职。现在在做什么

做自我介绍。你的也有点。缺点。为什么选择这家公司