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中冶建工集团有限公司校园招聘面试经验(共19条) 最近更新时间:2023-03-11

2023-03-11 | 校园招聘
面试过程:

首先自我介绍,问我们一些专业方面的知识,向我们介绍公司的福利,问家庭情况,有无婚配,是否接受工作调度,能不能接受工作流动性大的问题

面试官问的面试题:

首先自我介绍,问我们一些专业方面的知识,向我们介绍公司的福利,问家庭情况,有无婚配,是否接受工作调度,能不能接受工作流动性大的问题

2021-06-08 | 校园招聘
面试过程:

先筛选简历,有个基本的绩点要求。符合要求参加笔试,笔试通过基本就确定人员了,最后象征性的一个面试就通过了。

面试官问的面试题:

1、安全三宝具体是指什么
2、施工现场应该怎么处理违章行为
3、目前场所有什么安全隐患
4、对职业有什么规划,是否愿意长期从事本行业本专业

2020-04-22 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘获得机会,面试先经过行测笔试再进行面试,面试中问了一些专业问题,基本的土建常识问题,我被录取了,试用期六个月,六个月后转正

面试官问的面试题:

基本土建常识问题,家庭背景,能否接受项目上工作,能否吃苦耐劳,预算方面的基本知识,都比较简单

2019-10-23 | 校园招聘
面试过程:

第一次参加面试很紧张,面的销售岗位参加的群面过程,有人领进去面试的场地,然后好几个小组给一个题目自由发挥

面试官问的面试题:

你为什么来面试这家公司?你对公司有哪些了解?你希望的薪水多少?你有什么特殊的技能胜任这个岗位?能够适应出差吗?

2017-10-14 | 校园招聘
面试过程:

机会是给有准备的人,而充分的准备是获得一份好工作的必要条件。在大三上学期的时候,我就开始关注学校就业信息网上的相关信息,以及在应届生求职网或者其他网站上学习师兄师姐们的面试以及笔试经验。在大三下学期的时候,由于课程相对来说比较少。在课余时间,一有公司来学校招聘,我就去面试。同时,我也积极参加学校举办的“职场精英挑战大赛”以及江西省电视台举办的“职来职往”的栏目活动等。在这个期间主要是在实战中积累经验,不断的调整自己,完善自己。没想到在大三快要结束的时候就有浙江台州的一家会计师事务所愿意聘用我,但由于课程还没有完成,便委婉地拒绝了该公司,这大大地增加了我的信心。在大四开始的时候,来的公司也比较少。我没有急着去找工作,而是在准备考证券从业资格证。同时,复习专业知识,以及公务员考试行政能力测试用书(很多公司笔试会涉及相关知识)。

面试官问的面试题:

面试5个人一批进去,首先是分别3分钟的自我介绍。我坐在第二个,介绍的时候按顺序介绍的。自我介绍的时候我没有重复简历上的内容,而是从自身强项(一定要是自己真正的特长,比如学习能力,实践能力等)和公司需要的角度出发,在另外三点上补充介绍了自己。在我介绍的过程中,我看到面试官笑了,当时我的心里就有点底了。

第二个环节是面试官问一个问题由大家来回答。虽然面试官没有说抢答,可是这个时候大家都不约而同的抢答了。我还是第二个回答的,将我能想到的相关知识组织了一下,尽量多用专业术语或是行业通用语言,详细地回答了问题。很快结果就出来了,我进入了复试。工作人员通知我们下午到南昌大学面试,是由总会计师单独面试,所以问的肯定都会以专业问题为主。在去的路上,我就在想像“中建三局”这样的单位大概问到什么问题。在脑海中把在建工程、固定资产以及会计制度设计、税法,财务管理的相关知识回忆了一遍。在外面等待的时候听到其他同学的面试问题,我都在心里默想答案。

等到我的时候面试官只顾着看我的简历,我主动问是否要自我介绍。等自我介绍完后信心满满的等着面试官问我专业问题时,他却说我专业成绩非常好,不需要问我,而是说中建是建筑行业,工作强度大,需要职工能吃苦耐劳,并且有良好的心理承受能力。并表示他们更倾向于男生。

我知道此时我说我不怕吃苦会显得很苍白无力,所以我有意表现得很沉稳,有责任心,并表示对他们公司很有兴趣,打算一直做下去,还做了中长期的职业规划。面试官终于被我打动了,对我的家庭状况进行了一番询问。

当天晚上11:00,我收到了工作人员的录用电话。

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2019-10-06 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘获取面试机会,首先自我介绍,hr对针对简历问一下问题,还会询问家庭情况,hr也会介绍工作环境,因为属于施工单位,所以对工作环境不要抱太大希望

面试官问的面试题:

成绩绩点、有无挂科(明确表示挂科不会录用)、有无过六级,家庭情况怎样,城镇户口or农村户口,是否独生子女

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