两面，第一次问生活问题，例如再学校怎么样，平时生活怎么样，第二次面试，就是给你要求做一套图，时间大概再1个小时左右
面试官问的面试题： 你期望的薪资？
你之前有哪些美工经验，具体是上面方面的?
有和运营之类人合作过吗？
因为我在简历填了比赛获奖，hr还问了我比赛的具体流程，主要内容是什么？
有一面笔试、二面群面+hr提问，个别岗位会有三面。一面笔试的时候就会有hr单独面问一些个人问题，二面群面的时候是先无领导小组讨论（个人发言+小组讨论+代表总结），然后是HR或者总监提问，大家一起回答问题，或者有专门岗位的话，也会有总监提出针对性的问题。
面试官问的面试题： 3.8节策划什么促销活动和宣传，当场要说出方案
觉得轮岗多长时间比较合适
目前是否有其他offer
自我介绍，可能会有一些针对性的提问，忘记了
三轮，初面，笔试，二对一，流程比较长时间也比较长，二对一针对简历问问题，会问社团工作经历，对工作的看法，专业知识，理论，还有论文这样东西。
面试官问的面试题： 之前的实习经历，二对一针对简历问问题，会问社团工作经历，问对工作的看法，专业知识。对公司的了解，前景，文化，业务之类的东西
校园招聘会上看到的，排队好久，除了招职能部门还招门店运营。自我介绍后主要是根据简历中的信息和自我介绍的内容进行提问的，会问到比较专业的问题
面试官问的面试题： 请为广百江南西店做一个圣诞节节日策划
